Нешуточный конфликт разгорелся в муниципальном медицинском учреждении «Станция скорой помощи» между администрацией и сотрудниками.
Суть его – при исчислении отпускных администрация стала применять новую методику на основании правительственного постановления № 217. Это привело к тому, что люди, чья зарплата и так невелика, стали получать отпускных на 30-40 процентов меньше, чем получали ранее.
В минувший понедельник в 8 часов утра незанятые на дежурстве сотрудники попытались разрешить конфликт на общем собрании. Оказалось, у сотрудников и администрации крайне противоположные точки зрения на применение правительственного постановления к сфере здравоохранения, имеющей свои особенности. Споры идут даже по таким понятиям, как сверхурочная работа и совместительство. Речь шла и об отсутствии информирования коллектива по вопросам, касающимся материального благополучия работающих.
В целом, разговор получился бурным и решение собрания голосовали абсолютным большинством голосов «за». Оно таково. Обратиться с письмом к главе города с районом с просьбой провести ревизию по применению новой методики начисления отпускных, а также отправить обращение в ЦК профсоюза. При обнаружении нарушений Трудового Кодекса РФ выразить недоверие главному врачу станции и бухгалтеру. Кроме того, если в течение недели администрация не разрешит конфликт, перейти сотрудникам на работу строго на ставку, с учётом каждого часа, согласно применяемого суммированного учёта рабочего времени.
